Strategische Personalentwicklung
Zwei Adressaten
Skillentwicklung hat als die Lernenden und die Firma.
von Seiten des Lernenden steht im Fokus:
Aufbau von Wissen, Skill, Kompetenzen
- Interessen und Neigungen nachgehen
- Karriereplanung
- persönliche Chancen am Arbeitsmarkt verbessern
von Seiten der Firma ist wichtig:
Strategische Personalentwicklung
- Aufbau des richtigen Mix von Kompetenzen, strategische Personalentwicklung
- Umsetzung der Strategie absichern
- Abgleich mit Portfolio und Technologie-Kompetenz
