Shape oder die Formation der Organisation ist stellt die Rahmenbedingungen für die Arbeit bereit, einschliesslich Management und Leadership.
Fit for Purpose stellt sicher, dass die Organisation so aufgestellt ist, dass sie die Strategie in der aktuellen Umgebung adäquat umsetzen kann. Es ist ein Lackmustest für das Design der Organisation.
Strukturen, Prozesse, Workflows stellt die Frage nach Hierarchien und Netzwerken, die die Organiation dominant bestimmen einschliesslich dem Verhältnis von Hierarchie und Netzwerk.
Flow orientiertes Organisationdesign macht konkrete Vorschläge für eine adaptive Organisation: Abkauforganisation vor Aufbauorganisation und konkrete Vorschläge zur Gestaltung.